摘要：今年5月至8月，区人社局举办“职等你来，就业同行”长宁区2022年百日千企万岗高校毕业生招聘系列活动。例如，针对华东政法大学法律专业毕业生，开展了“云直播”华政专场招聘会，促进人力资源供需匹配，增强毕业生就业服务的针对性和有效性。

今年5月至8月，区人社局举办“职等你来，就业同行”长宁区2022年百日千企万岗高校毕业生招聘系列活动。此次活动共分5场开展，目前正在进行最后一场。长宁的高校毕业生们不要错过哦！

此次招聘系列活动不仅对接区内高校，更汇集了复旦、交大、同济、华师大等全市近60所高校资源，主要聚焦人工智能、时尚创意、金融服务、互联网+生活性服务、航空服务、大健康等区内重点产业，汇聚了500强企业、上市公司、国有企业等行业内知名企业。

据观察，互联网、贸易物流、房地产建筑、服务、广告传媒、医疗、教育培训、消费品、化工能源等行业用人需求较多；销售、互联网、教育培训、建筑、人事行政、金融证券等岗位市场需求量较大。九成以上的岗位工作地点位于上海，其余分布在江苏、浙江等长三角区域，以及广东、北京等地。目前，各企业正陆续将offer发到达成就业意向的毕业生手中。

那么，为了推动高校毕业生就业，区人社局是怎样搭建校企“连心桥”，铺好人才“就业路”的呢？

从就业源头出发，摸清就业需求，深挖优质岗位

此次活动是上海市落实国家人社部高校毕业生就业专项行动的重点工作项目，区人社局在活动前期做了大量的准备工作，如深度分析市场发展趋势、关注毕业生就业需求、发动街道就业服务群和三级人才专员服务群、密切联系长宁区企业HR联盟单位、扩大活动宣传效应等。在服务企业的同时，发掘更多就业岗位，在助力毕业生就业的同时，推动企业及行业发展。

整合就业渠道，创建云端就业矩阵，探索线上招聘新模式

区人社局采取专场招聘、精准推荐、人才自荐等形式，整合优质资源在“云平台”持续滚动海量招聘信息，在微信公众号及视频号不断开展直播带岗，进行求职辅导，力求将合适的人才推荐到合适的岗位。

此外，区人社局还探索了“专校、专业、专场”长宁线上招聘新模式。例如，针对华东政法大学法律专业毕业生，开展了“云直播”华政专场招聘会，促进人力资源供需匹配，增强毕业生就业服务的针对性和有效性。值得一提的是，在6月24日，区人才中心又联手长宁消防救援支队举办了云端推介会，搭建高校毕业生与消防部门的交流平台，取得了不错的反响。

深耕就业服务，全程指导跟进，保障毕业生就业链条完备

区人社局为高校毕业生提供全方位的政策指导和跟进服务，包括市区两级人才政策、留学生政策、毕业生政策等都可在“云平台”上随时可查。同时推出“宁听我讲”云宣讲服务品牌，在微信视频号里，区人社局工作人员每周一会开展居住证积分、人才落户等毕业生普遍关注的政策解读直播。

根据学校特色，区人社局还开展了“一校一策”专业化就业宣讲，以点带面铺开“就业路”，由专人负责实时分析毕业生实际就业情况，及时更新就业信息，持续提升毕业生就业服务，助力毕业生“就”在上海，逐梦长宁。